Hållbarhet
Hållbarhet är en central del av vår verksamhet och det genomsyrar både vårt interna arbete och uppdrag för våra kunder.
Utsläppen från byggbranschen minskar inte tillräckligt snabbt och vi på Inhouse Tech jobbar kontinuerligt med kompetensutveckling för att både ha kunnandet och modet att kunna utmana våra kunder till en minskad klimatpåverkan från våra projekt.
Vi utgår från de tre dimensionerna av hållbar utveckling –
miljömässig, social och affärsetisk hållbarhet.
Hållbarhet
Miljömässig hållbarhet
Tillsammans tar vi ansvar för att arbeta mot nationella och globala miljömål och en minskad klimatpåverkan från vår bransch. Vi arbetar hela tiden aktivt med att minska den direkta miljöpåverkan från vår verksamhet - men vårt största bidrag sker genom att hjälpa våra kunder och projekt att bli mer klimatmedvetna.
Genom utbildning, kontinuerlig utveckling och smarta konstruktionslösningar strävar vi efter att optimera materialanvändningen och välja klimateffektiva alternativ utifrån ett livscykelperspektiv och i linje med resurstrappan. Vårt mål är att skapa lösningar som är både hållbara och resurseffektiva över tid.
Social hållbarhet
Viktigast för vår kvalitet och vår leverans är våra medarbetares engagemang, motivation och välmående. Jämlikhet och inkludering är centrala värden i vårt företag och vi har en samverkansgrupp som regelbundet diskuterar och driver frågor kopplade till social hållbarhet.
Utöver vårt ansvar att skapa en god arbetsmiljö och välmående projektgrupper tar vi ett bredare samhällsansvar genom att stödja olika välgörenhetsorganisationer som arbetar för social rättvisa och stöd till utsatta grupper.
Affärsetisk hållbarhet och styrning
Vi bedriver vår verksamhet utifrån rutiner och processer i vårt kvalitetssystem. Vi jobbar med tydliga mål och styr vår verksamhet utifrån vår hållbarhetsplan som årligen utvärderas och uppdateras. Vår värdegrund omtanke och respekt är vägledande i alla våra affärsrelationer och innebär att vi är tydliga med våra värderingar, att vi står för det vi säger och att vi lyssnar.
Genom att integrera dessa principer i vår dagliga verksamhet skapar vi förtroende och stabilitet både hos oss själva och hos våra kunder. Vi tror på långsiktiga relationer med transparens och öppenhet som grund.
Viktigast för vår kvalitet och vår leverans är våra medarbetares engagemang, motivation och välmående.
Det här tycker vi är viktigt
Miljöpolicy
Inhouse Tech strävar efter att göra aktiva och medvetna val för att skapa hållbara och långsiktiga lösningar. Miljöarbetet skall vara en naturlig del av vår verksamhet där de globala miljömålen beaktas. Fokus skall ligga inom de områden där vi kan göra skillnad.
Genom ständig förbättring, god kännedom och kompetens inom miljö vill vi kunna förutse vilken miljöpåverkan som följer av olika beslut genom hela processen. Därigenom kan vi stödja våra kunder till att göra medvetna val som minskar projektens miljöpåverkan.
Genom att eftersträva effektiva konstruktionslösningar och klimatsmarta materialval vill vi minska den klimatpåverkan som våra konstruktioner utgör utan att göra avkall på slutproduktens kvalitet och beständighet.
Kvalitetspolicy
Inhouse Tech Göteborg AB skall alltid utföra uppdrag med rätt kvalitet till kunden.
Denna policy uppfyller vi genom att:
- fullgöra våra åtagande i rätt tid
- förstå våra kunders krav och förväntningar
- ha ett nära samarbete med kunden och där vår ambition är att skapa långsiktiga kundrelationer.
- föreslå de lösningar som är mest förmånliga för kunden med hänsyn till projektets hela livslängd.
- våra medarbetare är kompetenta och inser att varje prestation har betydelse för den totala kvaliteten.
- prioritera förebyggande kvalitetsåtgärder och ständigt eftersträva kvalitetsförbättringar.
- säkra kvaliteten i varje process inom vår verksamhet
- systematiskt återföra information från marknaden som underlag för ständiga förbättringar
Arbetsmiljöpolicy
Inhouse Tech strävar efter att vara en arbetsplats med säkra, utvecklande och hälsosamma arbetsförhållanden avseende både fysisk och psykisk arbetsmiljö såväl på kontoret som ute hos kund. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats som präglas av våra gemensamma värderingar omtanke och respekt för att samtliga medarbetare ska trivas och kunna utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet är en nedersta gräns för vårt arbetsmiljöarbete och vi strävar efter att hela tiden förbättra vår arbetsmiljö.
Detta gör vi genom att Inhouse Tech och dess medarbetare samverkar för att systematiskt arbeta med arbetsmiljöfrågor. Vi arbetar aktivt för att samtliga medarbetare ska få rätt kunskaper, kompetens, resurser och befogenheter för att kunna verka för en god arbetsmiljö och rätt arbetsbelastning.
På Inhouse Tech har samtliga medarbetare delat ansvar för att aktivt arbeta med arbetsmiljön och verka för ständig förbättring.
Integritetspolicy
Den 25 Maj 2018, ersattes Personuppgiftslagen (PUL) med Dataskyddsförordningen (GDPR). Med anledning av detta har vi på Inhouse Tech tagit fram en integritetspolicy som redovisar hur vi behandlar personuppgifter. Du kan läsa den här.